Gestão de Talentos
ENGAJE, MELHORE A PRODUTIVIDADE E AVALIE DE MANEIRA MAIS AGIL SEUS COLABORADORES
PEOPLE ANALYTICS
Tome decisões sobre os talentos de sua empresa com base em feedbacks e avaliações ágeis.
ON THE GO
Disponibilize ferramentas amigáveis para uso contínuo e portátil para acelerar o desempenho de seus colaboradores.
ENGAJAMENTO
Obtenha insights estratégicos sobre o engajamento individual e coletivo de seus times de talentos.
Mais Valor e Agilidade para a gestão de talentos de sua empresa
Somos uma HRtech – empresa de tecnologia voltada para o segmento de recursos humanos, criada com o objetivo de modernizar, gerar eficiência e agregar valor para a área de Gestão de Talentos nas empresas.
Feedback
Gestão de feedbacks

Nosso módulo de gestão de feedbacks colabora com a implementação e difusão da cultura de feedbacks por meio de uma interface simples e amigável para smartphones. Com isso, os colaboradores podem usar a ferramenta para fornecer e receber feedbacks, registrar inputs após reuniões ou calls, bem como agendar encontros 1:1 (one to one) para aumentar a produtividade e promover o alinhamento, tudo no formato “on the go”, ou seja, de maneira contínua e portátil.


Desempenho
Avaliação de desempenho

Nossa plataforma permite a avaliação de talentos de forma contínua, simples e customizável, com o registro de competências e indicadores, seleção do padrão de critérios e notas para avaliação, bem como inclusão de squads e times temporários.
Por meio do uso recorrente em smartphones, os colaboradores registram momentos de avaliação, fornecem e recebem feedbacks, realizam sessões 1:1 (one to one) e compartilham interações. Nossos dashboards pautados em people analytics integram dados de cada colaborador, dos times de trabalho, áreas ou departamentos e da empresa como um todo, com foco em PDIs, programas de meritocracia e sucessão.
Engajamento
Pesquisa de engajamento

Nossa solução de avaliação de engajamento permite a customização e aplicação de questionários voltados para a identificação de pontos fortes e pontos de atenção no ambiente organizacional. Além disso, colabora com a identificação de aspectos importantes sobre a cultura e relevância dos valores no dia a dia da organização, bem como na relação entre as pessoas.


360
Avaliação 360

Nosso módulo de avaliação 360 permite a aplicação de questionários de forma customizável e sigilosa, trazendo insights sobre pontos de convergência e contrastes a partir dos dados coletados entre a autoavaliação e a análise de reputação dos colaboradores.
OKRs
Acompanhamento de objetivos

Nossa funcionalidade permite o acompanhamento em tempo real dos keypoints estabelecidos pelos colaboradores, times ou áreas, de forma fácil e acessível. Por meio dos check ins e registros de ações práticas, o controle e acompanhamento dos objetivos se tornam mais claros, palpáveis e efetivos. A partir de um acompanhamento mais eficiente, os OKRs colaboram com alinhamento e produtividades dos times.


PDI
Planos de desenvolvimento individual

Para controle dos planos de desenvolvimento individual, esta ferramenta contribui com o alinhamento, registro e acompanhamento das metas dos colaboradores. Com o suporte adequado e efetivo por meio da tecnologia, o desenvolvimento de talentos se torna mais relevante, fluido e eficaz.
Inventários
Inventários voltados para competências-chave

Nossos inventários comportamentais proprietários auxiliam na avaliação de talentos de sua empresa, com foco em trabalho em equipe, gestão da mudança, drivers predominantes e estilos de liderança. Os inventários PRO são customizáveis e podem ser utilizados para processos de recrutamento interno, assessment e programas de sucessão, visando mapeamento de fortalezas, gaps e oportunidades para desenvolvimento de talentos em nível individual e coletivo.


SIPAT Digital
Plataforma SAAS white label

Plataforma proprietária de conteúdos digitais para a realização da SIPAT em formato 100% digital. Permite ampliar o escopo do formato presencial em número de pessoas e tempo de interação. Muito indicada em tempos de COVID, respeitando todas as recomendações de segurança e prevenção relacionadas à aglomeração de pessoas. Modelo SAAS white label, com ambiente digital 100% seguro e customizado com logo e cores da organização, bem como acesso restrito aos colaboradores mediante uso de senha ou e-mail.
ON/OF Boarding
Questionários para admissão e desligamento
PRO:ON/OFF BOARDING
Questionários para admissão e desligamento

Nossos Diferenciais
Trabalhamos para oferecer valor para a área de Gestão de Pessoas por meio de tecnologia de qualidade, de maneira acessível, simples e confiável. Queremos agilizar, automatizar e agregar maior produtividade para a Gestão de Talentos nas organizações. Por conta disso, oferecemos:
People analytics
Com extração de insights de valor para auxiliar nossos clientes nas melhores estratégias e na busca de soluções para suas dores e desafios.
Modelo SAAS
Hospedagem 100% cloud com ênfase em segurança e confidencialidade.
Abordagem mobile-first
Com possibilidade de uso em qualquer dispositivo: smartphones, tablets ou computadores.
“Gostamos bastante da ferramenta e da devolutiva. Algumas das percepções obtidas não eram de nosso conhecimento e por isso foram muito importantes. Gostamos muito do trabalho da PRO, que atendeu a demanda e a necessidade da nossa empresa”.
Fernando Campeze | Gerente de RH – Incepa Revestimentos Cerâmicos
“Gostamos bastante da ferramenta e da devolutiva. Algumas das percepções obtidas não eram de nosso conhecimento e por isso foram muito importantes. Gostamos muito do trabalho da PRO, que atendeu a demanda e a necessidade da nossa empresa”.
Fernando Campeze | Gerente de RH – Incepa Revestimentos Cerâmicos
Quem usa a PRO







Pessoas engajadas
são mais produtivasCapacite e aumente a produtividade da sua empresa a partir dos insights obtidos na plataforma. Gerencie feedbacks, identifique fortalezas e gaps e obtenha melhores resultados.
Vamos Conversar?
Blog PRO

O que é SIPAT? Como funciona a SIPAT DIGITAL e qual a importância de discutir segurança no trabalho no momento atual

Soluções tecnológicas: como utilizá-las para agregar valor às ações empresariais
